凝“新”聚力，筑梦启航——东洲评估2025年度新员工入职培训圆满举行

7月22日至24日，东洲评估开展2025届新员工入职培训，以助力新员工熟悉公司各类制度与流程，快速融入工作环境，提升业务素养。50余名新员工通过线下和线上直播方式参加培训。

本次培训围绕新员工在踏入职场初期可能面临的各类问题，构建了全方位培养课程，涵盖管理制度、专业技能和职业发展三大模块。公司多部门联动配合，授课讲师团队由公司业务部门骨干、质控和审核部门专家以及支持部门负责人共同组成。

领导寄语

公司董事长徐峰，董事、联席总裁梁彬对新员工提出了殷切期望和指导建议。徐董强调，新员工要扎实练好基本功，秉持脚踏实地的作风，以精益求精的态度做好本职工作。梁总则从把握工作实质、注重沟通交流、坚持自主学习等方面分享了经验和建议，并提醒大家在工作之余应注重身体健康，保持运动习惯。

素养提升

高效的协作建立在清晰共识的基础之上。公司董事、副总裁孙业林与来自公司业务部门、支持部门以及外聘的4位培训讲师对公司基本制度、培训体系、沟通交流技巧、基本商务礼仪进行了全方位讲解，帮助刚从校园踏入职场的新员工快速了解公司文化，掌握职场基本行为准则，提升职业形象与合作能力。

专业夯实

作为本次培训的核心内容，评估相关的业务知识由6位来自业务及质控一线的讲师分别授课。讲授内容涵盖评估项目从现场清查、报告撰写、方法填报到底稿编制的完整流程，并设置了基础财务税务知识、保密性与独立性要求、公司内部业务系统讲解等与日常工作紧密相关的专业内容。讲师们通过理论讲解与实务案例相结合的方式，帮助新员工系统性地掌握操作规范，建立起开展基础工作的能力。

共话成长

成长心得交流环节，公司老员工分享了自己的成长历程，就个人成长学习、工作技能提升、行业感悟及职业生涯规划等话题与新员工们进行了深入的分享与交流。

培训最后，公司董事、联席总裁张永卫做了分享和总结。他首先充分肯定了本次培训内容的系统性和实效性，并对新员工的积极参与给予高度评价。张总也分享了自己对工作、职业和事业的看法以及三者之间关系的理解。他表示，希望大家能及时将培训中所了解到的内容转化到工作实务中，以积极主动的态度融入到东洲的企业文化当中，继续保持学习热情、恪守职业道德，提升自身的综合业务能力，在各自的岗位上发挥专业价值，与东洲共同成长、持续发展。

此次培训是2025年新员工职业生涯的重要起点。他们在培训中收获知识、明晰方向，并将带着这份满满的收获，奔赴各个岗位，以创新思维破解工作难题，在具体工作中展现担当作为，书写属于自己的精彩篇章。